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理想のチームプレーヤー――成功する組織のメンバーに欠かせない要素を知り、成長・採用・育成に活かす方法

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発売日:2019年6月25日
【著者名】
パトリック・レンシオーニ

【訳者名】
樋口武志

【サンガブログ】『理想のチームプレーヤー』に不可欠な3つの要素とは?
https://samgha.co.jp/blog

【内容紹介】
・リーチ マイケル 選手 推薦!
「リーダーはどのようなことをすれば周りにいい刺激を与えることができるのか、この本を読んでたくさんヒントをもらいました」

・『EQ2.0』著者 トラヴィス・ブラットベリー 推薦!
「本書はエレガントなまでにシンプルでありながら、真のチームプレーヤーに対する認識を劇的に変える」

“The Ideal Team Player” 日本語翻訳版

優れたチームプレーヤーに欠かせない要素は、
「謙虚であること」、
「ハングリーであること」、そして
「スマートであること」の3つである。

本書は、会社を救うために、理想のチームプレーヤーに必要な要素を見つけ出そうと、必死に奔走するリーダーの物語である。

シリコンバレーの企業やコンサルティング会社で輝かしいキャリアを重ねてきた主人公ジェフ・シャンリーは、突然、伯父が経営する有名な建設会社バレー・ビルダーズ社のCEO に任命された。

緊急の社長交代劇と共に与えられた使命は、会社史上最大規模の2つのプロジェクトを成功させることだった。ジェフは困惑しながらも、難航するプロジェクトをやり遂げる唯一の方法を見つけ出す。それは、会社のメンバー全員が「理想のチームプレーヤーになる」という価値観を共有し、それに向かう採用と育成の企業文化を、早急に作り上げることだった――。

著者のパトリック・レンシオーニは、物語で、会社に問題を引き起こす「モンスター社員」の特性を描きながら、「謙虚」「ハングリー」「スマート」という、優れたチームプレー
ヤーに欠かせない3つの要素を明らかにする。

物語のあとには、実践に役立つ考え方のモデルや、理想のチームプレーヤーを見つけ出して採用し、育てるための実践方法がまとめられている。

会社にチームワークを開花させるために奮闘するリーダーから、
真のチームプレーヤーの採用を目指す人事担当者、
貴重なチームメンバーになろうと試みる新入社員まで、
すべてのビジネスパーソンの必読書!

・リーチ マイケル 選手 推薦!
「プロラグビー選手として、競技力は常に成長させていかなければなりません。そのために、新しい刺激を受けることは大事なことです。『 理想のチームプレーヤー』を読んで、僕は素晴らしい刺激をもらいました。
僕はこれまで、ラグビーを通して、いろいろな立場を経験することができました。プレーヤー、リザーブプレーヤー、メンバー外、スタートメンバー、怪我人、リーダー、キャプテン-。そして、いろいろな選手、コーチ、監督も見てきました。
今まで見てきたなかで、僕が「一流」と感じるコーチや選手、もしくは良いチームメイトは、この本に書いてある「謙虚」「ハングリー」「スマート」という三つのことが、自然とできています。そして彼らはどんな状況でも、チームの目標に対して、ぶれずに向かっていきます。
あらためて、リーダーはどのようなことをすれば周りにいい刺激を与えることができるのか、この本を読んでたくさんヒントをもらいました」
――リーチ マイケル(ラグビー日本代表キャプテン/東芝ブレイブルーパス所属)



【プロフィール】
〔著者〕
パトリック・レンシオーニ Patrick Lencioni
経営チームの強化育成と組織の健全性を専門とする経営コンサルティング会社「テーブル・グループ」の創業者および社長。コンサルタントや講演を通して、フォーチュン500に名を連ねる企業から、ITベンチャー、大学、非営利組織に至るまで数々の経営陣やチームと仕事をしてきた。著書にはベストセラーになった『あなたのチームは、機能してますか?』や『ザ・アドバンテージ―なぜあの会社はブレないのか?』(以上、翔泳社)などがある。

〔訳者〕
樋口 武志 Takeshi Higuchi
1985年、福岡県生まれ。訳書に『insight(インサイト)』『異文化理解力』『優れたリーダーは、なぜ「立ち止まる」のか』(以上、英治出版)、『無敗の王者 評伝ロッキー・マルシアノ』(早川書房)、共訳書に『ノー・ディレクション・ホーム―ボブ・ディランの日々と音楽』(ポプラ社)、字幕翻訳に『ミュータント・ニンジャ・タートルズ:影〈シャドウズ〉』などがある。

【目次】

第一部 寓話
●第一章 状況
●第二章 診断
●第三章 発見
●第四章 実行
●第五章 指標

第二部 モデル
●第一章―理想のチームプレーヤーの三つの美徳
・三つの美徳の定義
・このモデルの由来
●第二章 理想のチームプレーヤー・モデル
・カテゴリー
●第三章 実践
・実践1:採用
・実践2:現在の社員の評価
・実践3:一つか二つの美徳に欠けている社員の育成
・実践4:組織カルチャーへの組み込み
・「チームの五つの機能不全」と「理想のチームプレーヤー」の関係

【ISBN】
ISBN978-4-86564-172-1
C0034 \1800E

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